做大做強企業(yè) 員工培訓必不可少
隨著2011年的過去，瀛海集團又迎來了充滿機遇和挑戰(zhàn)的2012年。冬季是水泥企業(yè)的銷售淡季，集團領導高瞻遠矚，充分利用這一閑暇時間，要求對各公司員工進行業(yè)務培訓。按照集團要求，我公司從2012年1月13日至1月18日，1月30日至2月13日分別對全體員工進行輪流培訓學習，在培訓過程中公司打印下發(fā)了大量的學習材料，并安排相關業(yè)務部門領導進行講課，還給每位員工配發(fā)了筆記本和碳素筆。此次培訓知識面廣，重視程度之高是歷年來沒有的，內(nèi)容涉及企業(yè)2012年規(guī)章制度、績效考核辦法及生產(chǎn)經(jīng)營計劃、質(zhì)量、安全、環(huán)境綜合治理、節(jié)能等方方面面，上自公司領導下至每位員工對這次培訓都非常重視，員工們還認真詳細的做了學習記錄。通過學習，每位員工即掌握了知識，又學到了本領，獲益匪淺。
通過學習2012年的規(guī)章制度、績效考核辦法及生產(chǎn)經(jīng)營計劃，使我們深深體會到：
1.員工心中有了一個奮斗目標、方向，明確了2012年度生產(chǎn)任務，水泥品種、混合材摻加量、成本、效益；
2.員工更加深入細致的了解了生產(chǎn)、安全、環(huán)保、質(zhì)量、節(jié)能減排等方面的要求；
3.員工更多的了解了自己的工資收入來源及構成，各項保險的繳納及福利待遇等；
4.員工掌握了更多的安全知識、質(zhì)量知識，開闊了自己的知識視野，能更好的服務于企業(yè)。
員工培訓，是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，每位員工應積極的參與到培訓中來，不斷學習，不斷創(chuàng)新，投入到企業(yè)發(fā)展的大潮中去。
通過學習2012年的規(guī)章制度、績效考核辦法及生產(chǎn)經(jīng)營計劃，使我們深深體會到：
1.員工心中有了一個奮斗目標、方向，明確了2012年度生產(chǎn)任務，水泥品種、混合材摻加量、成本、效益；
2.員工更加深入細致的了解了生產(chǎn)、安全、環(huán)保、質(zhì)量、節(jié)能減排等方面的要求；
3.員工更多的了解了自己的工資收入來源及構成，各項保險的繳納及福利待遇等；
4.員工掌握了更多的安全知識、質(zhì)量知識，開闊了自己的知識視野，能更好的服務于企業(yè)。
員工培訓，是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，每位員工應積極的參與到培訓中來，不斷學習，不斷創(chuàng)新，投入到企業(yè)發(fā)展的大潮中去。
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